温州经济发展吸引更多外国专家，今年16位“雁荡友谊奖”获得者中，8人来自企业

带着世界的眼光 伴着温州闯世界

罗伯特·席拉萨在颁奖会上发表感言 

印度尼西亚营销专家亨德利

日本管理专家冈崎好信

 《温州日报》2013年9月17日第04版

链接：http://wzrb.66wz.com/html/2013-09/17/content_1516974.htm

文/林乃鹏 摄/陈翔

胸前挂着金色奖牌，品尝着中秋月饼，昨天晚上，10多位在温的外国专家齐聚一堂，享受了一份特别的中秋礼物——“雁荡友谊奖”荣誉。与往年教育界人士居多不同，今年获奖专家半数来自企业。

虽然语言不同，肤色各异，但这些来自五洲四海的外国专家，融入温州的理念一致，敬业奉献的决心相同，在各自岗位上为我市科技进步、经济贸易和文化体育事业发展作出了积极贡献。

带着世界的眼光，观察瓯越这片土地，他们有着怎样的独特感受？

吃得越来越“温州”的大学校长

“我知道，当众表明我对臭豆腐这广受大家喜爱的美食的抵触情绪，有可能会引起公愤，说不准就决定不把这雁荡友谊奖颁给我了，但是我向颁奖给我的各位领导保证，我会全力以赴，以更大的决心和胃口去尝试臭豆腐，直到我能像真正的温州人一样享受这道人间美味。”站在领奖台上发言，罗伯特·席拉萨展示了一回“老外”式的幽默。

“每次听到我的温州同事说我正变得越来越像真正的温州人时，我总是感到相当得意。”他对大家说他在吃的方面已经是一个地地道道的温州人感到满意。但话锋一转，“不过说实话，我觉得我还没有那么地道，至少目前还不是。”其中遍布街头的小吃臭豆腐，就是罗伯特还没学会的饮食习惯。

不过，认识他的人知道，他这并不是为幽默而幽默，而是他喜欢温州，希望为温州教育事业好好承担一份责任的真情流露。温州肯恩大学（筹）的创建，罗伯特·席拉萨付出了不少汗水。在他和全校教职员工的共同努力下，经过一年半时间的努力，温州肯恩大学（筹）已经成功地招收了450名优秀学生，招聘了几十位来自世界各地的教师。

他说，温州经济繁荣的同时，城市文化和艺术生活也应日益丰富。温州已经大力投入兴建艺术表演场所和博物馆，但这些专业化资源还没有得到充分利用。作为教育者、有智慧的人，应该共同担负起这个职责，为这个城市增添更多文化气息，让艺术迸发勃勃生机。

拉着温企的手闯世界

在温州工作五年，亨德利已成了我市浙江亚龙教育装备股份有限公司的功勋人物，在他的带领下，近几年亚龙的国际市场开拓风风火火。

“我的祖父是中国人，而我是印度尼西亚人，我希望通过我的努力，在亚龙和东南亚，乃至全球市场，建立起一个桥梁。”每讲完一句话，亨德利总是很恳切地希望翻译把他的言语全部译出来，认真的态度让人敬佩。

亨德利擅长战略营销策划和商务拓展，个人沟通、演说能力强，有丰富的营销实战经验。2012年，在他的长期奔走下，亚龙成为东盟技能大赛自动线的唯一中国合作企业，也是中国教育装备第一个为国际赛事制定标准的企业。当年，亚龙国际营销的业绩增长了30%。今年，东盟十国的“亚龙海外基地建设”项目也在亨德利的努力下全面铺开。这些海外基地建设的项目，将拉动公司销售额数千万元。

“企业走出去，是当地经济发展一个软载体。”亨德利认为，跨国贸易不仅仅是为了从外面赚钱，也能吸引更多外国客户来中国消费，让温州本土资源在本地就能转化为经济效益。

日本专家的振兴经济建议

从受奖到颁奖仪式结束，冈崎好信脖子上始终戴着雁荡友谊奖的奖牌。“温州政府这么庄重地给我们颁发这个荣誉，让我们惊讶和自豪。”来到温州三年半时间，温州人的热情，让来自日本的他倍感亲切。

冈崎好信是我市浙江正泰仪器仪表有限责任公司的高管，先后主持生产技术部和信息化部工作。他引进了TPS精益生产、5S管理、标准化与目视化管理等日本先进的管理方式与理念，实现了生产管理系统各组成体系的革新。

“温州企业在规范化发展这块已经做得越来越好，但是在如何让人才更自由地发挥，应该有更深的思考。”他说，温州家族式企业众多，他们对人才很渴望，但有时候又放不开，不能让人才尽情地发挥，这是企业发展的一个阻碍。

“温州企业大多还很‘年轻’，但第一代创业者都快要退休了，要想成为百年企业，应该很好地培育接班人。”冈崎好信认为，政府要创造一些条件或环境，让“创二代”更乐意、更容易接班，这也是温州实体经济延续发展必须要解决的一个问题。

“小微企业园建设很重要，更重要的是让小微企业可以享受到公共资源。”他说，有能力的企业，可以自己聘请专家、建立自己的研发队伍，而经济实力稍弱的小微企业，政府可以为他们提供一些共享技术、服务资源，帮助他们“萌芽”。