(右二为温州市人大常委会副主任李步鸣）
本报讯
此次视察团来到亚龙，主要目的是对通过安全生产标准化的企业进行督查。一行领导来到亚龙车间，了解和监督教育技术装备的研发情况，在亚龙常务副总陈继旺的介绍下，视察团对亚龙的企业发展规模、人才培养模式等有了进一步的深入了解，尤其对亚龙的自动化、汽车维修技术、机器人自动加工装配综合系统等设备的发展前景赞不绝口。温州市人大常委会副主任李步鸣称赞道，“亚龙的自主创新和科研成果大大推动了中国教育装备行业的改革和发展。”
亚龙在充分认识开展安全生产标准化建设工作的意义上，始终坚持贯彻落实安全生产工作精神，将开展安全生产标准化工作列入亚龙企业安全生产准入的必要条件之一，这也是亚龙实现安全发展的必由之路。
亚龙坚持开展安全生产标准化建设工作，对各事业部、车间实行每月8S管理评选，广泛组织和加强企业内部对安全生产的认识，在宣传培训和领导组织方面认真贯彻执行安全标准化规范规程和各项政策措施，发挥亚龙在教育装备行业的典型示范作用。
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亚龙自去年创建成为市级安全生产标准化企业后，进一步地高度重视安全生产工作，今年拟将创建“永嘉县安全文化建设示范企业”。
一、组织保障、安全理念是核心
坚持开展安全生产工作，设置安全文化建设的组织管理机构和人员；制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施；定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督；形成“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。
二、安全制度、安全环境是保障
建立健全科学完善的生产安全各项规章制度、规程、标准；建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、事业部车间各岗位安全生产责任明确，落实安全生产责任；制定安全检查制度和隐患排查整治及效果评估制度；生产环境、作业岗位符合行业的安全技术标准，生产装备运行可靠；在车间、通道等活动场所设置安全警示、温情提示等宣传用品；提供足够的安全生产书籍、传播安全生产知识。
三、安全行为、安全教育是突破
熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程，并严格正确执行；各岗位人员应当知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范；建立考核各岗位人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法；主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告；制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制；定期培训，保证各岗位人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。